Psicoanálisis y empresas

Asistencia a empresas

Qué ofrecemos?

Ofrecemos soluciones a los problemas de las relaciones humanas en el ámbito laboral.

En la actualidad las Empresas requieren competir en escenarios cada día más complejos, los cuales suelen generar cambios permanentes. Normalmente dichos cambios suelen estar originados ante necesidades de:

  • Reestructuraciones de las Organizaciones empresarias
  • Adopción de procesos de reingeniería
  • Cambios de Gerenciamiento
  • Cambios en las actividades a desarrollar por la empresa
  • Ventas, compras o fusiones con otras empresas

Ofrecemos asistir a las personas que deben guiar y liderar los procesos de cambio, ya sea en su vida personal como en el rol que desempeñan en las organizaciones.

Disponemos para ello de áreas de trabajo en temas vinculados a los procesos de desarrollo individual, empresarial y organizacional, abordando las siguientes temáticas:

  • Análisis Organizacional
  • Diagnostico, manejo y resolución de conflictos
  • Comunicación
  • Trabajo en equipo y formación de equipos de trabajo
  • Negociación
  • Mediación
  • Evaluación y medición de desempeños
  • Reorientación Profesional y Laboral
  • Selección de personal
  • Estudios Psicodiagnosticos laborales
  • Desarrollo estructural y funcional de las organizaciones
  • Fortalecimiento personal y manejo del estrés laboral
  • Capacitación y Educación Ejecutiva en los siguientes temas:
    • Liderazgo
    • Motivación
    • Conducción de reuniones
    • Trabajo en equipo
    • Delegación efectiva
    • Resolución de conflictos
    • Comunicaciones interpersonales
    • Estrés laboral, su conocimiento y abordaje

 

Cuál es nuestro enfoque?

Desarrollamos las actividades de asistencia y asesoramiento a las empresas mediante el análisis de la Organización en su conjunto y de la Persona como parte integrante de la misma.

Consideramos que el trabajar supone una acción coordinada de personas que comprenden, se oponen, se combaten o se ponen de acuerdo sobre la base de principios que no solo tienen que ver con lo técnico, sino también con la ética, los valores y las creencias.

Nuestro objetivo es, a partir de la Psicología Organizacional, desarrollar una gestión direccionada al mejoramiento de las Relaciones Humanas en el trabajo orientándolo a la transformación de la persona y al desarrollo de potencialidades en temas vinculados a la comunicación, motivación, negociación, manejo de conflictos, manejo y conducción de equipos de trabajo, etc.

Posibilitamos una visión integral de los problemas atendiendo las cuestiones del presente, poniendo el foco en las necesidades actuales y proponiendo objetivos claros y concretos que se encuentren alineados con los de la empresa.

 

Quiénes son nuestros clientes?

La actividad de planteada en este Área de asistencia está dirigida a:

  • Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES)
  • Empresas familiares
  • Empresas unipersonales
  • Organizaciones públicas y privadas
  • Personas que en general se encuentren ante la presencia de un cambio movilizador